Архивы за день 11 декабря, 2019
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 года № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»
11 декабря, 2019 | Автор: hvaleva
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2013 г. N 207
МОСКВА
Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей руководителей федеральных государственных учреждений,
и лицами, замещающими эти должности
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 06.11.2014 г. N 1164)
В соответствии с частью 7-1 статьи 8 Федерального закона
"О противодействии коррупции" Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые Правила проверки достоверности и
полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей руководителей федеральных государственных
учреждений, и лицами, замещающими эти должности.
2. Рекомендовать органам государственной власти субъектов
Российской Федерации и органам местного самоуправления
руководствоваться настоящим постановлением при разработке
и утверждении положений о проверке достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителей государственного учреждения субъекта Российской
Федерации, муниципального учреждения, и лицами, замещающими эти
должности.
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
__________________________
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 13 марта 2013 г. N 207
ПРАВИЛА
проверки достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами,
замещающими эти должности
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 06.11.2014 г. N 1164)
1. Настоящими Правилами устанавливается порядок осуществления
проверки достоверности и полноты представленных гражданами,
претендующими на замещение должностей руководителей федеральных
государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности,
сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и
несовершеннолетних детей (далее - проверка). (В редакции
Постановления Правительства Российской Федерации
от 06.11.2014 г. N 1164)
2. Проверка осуществляется по решению учредителя федерального
государственного учреждения или лица, которому такие полномочия
предоставлены учредителем.
3. Проверку осуществляют уполномоченные структурные
подразделения федеральных государственных органов.
4. Основанием для осуществления проверки является информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными
органами, органами местного самоуправления и их должностными
лицами;
б) кадровыми службами федеральных государственных органов по
профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством
Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений,
не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со
дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть
продлен до 90 дней учредителем федерального государственного
учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены
учредителем.
7. При осуществлении проверки уполномоченное структурное
подразделение вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение
должности руководителя федерального государственного учреждения, а
также с лицом, замещающим должность руководителя федерального
государственного учреждения;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на
замещение должности руководителя федерального государственного
учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя
федерального государственного учреждения, сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера и
дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение
должности руководителя федерального государственного учреждения, а
также от лица, замещающего должность руководителя федерального
государственного учреждения, пояснения по представленным им
сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и материалам.
8. Учредитель федерального государственного учреждения или
лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем,
обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность
руководителя федерального государственного учреждения, о начале в
отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия
решения о начале проверки;
б) информирование лица, замещающего должность руководителя
федерального государственного учреждения, в случае его обращения о
том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1
настоящих Правил, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со
дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок,
согласованный с указанным лицом. (В редакции Постановления
Правительства Российской Федерации от 06.11.2014 г. N 1164)
9. По окончании проверки учредитель федерального
государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия
предоставлены учредителем, обязаны ознакомить лицо, замещающее
должность руководителя федерального государственного учреждения, с
результатами проверки.
10. Лицо, замещающее должность руководителя федерального
государственного учреждения, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а
также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме.
11. По результатам проверки учредитель федерального
государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия
предоставлены учредителем, принимают одно из следующих решений:
а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности
руководителя федерального государственного учреждения, на должность
руководителя федерального государственного учреждения;
б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности
руководителя федерального государственного учреждения, в назначении
на должность руководителя федерального государственного учреждения;
в) применение к лицу, замещающему должность руководителя
федерального государственного учреждения, мер дисциплинарной
ответственности.
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются
в соответствующие государственные органы.
13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также материалы
проверки, поступившие к учредителю федерального государственного
учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены
учредителем, хранятся ими в соответствии с законодательством
Российской Федерации об архивном деле.
Опубликовано в рубрике Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 года № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральными законами в целях противодействия коррупции»
11 декабря, 2019 | Автор: hvaleva
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2013 г. N 568
МОСКВА
О распространении на отдельные категории граждан ограничений,
запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом
"О противодействии коррупции" и другими федеральными
законами в целях противодействия коррупции
(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации
от 28.06.2016 г. N 594; от 15.02.2017 г. N 187)
В соответствии со статьей 349-2 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:
1. Установить, что на работников, замещающих должности в
Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального
страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного
медицинского страхования, иных организациях, созданных Российской
Федерацией на основании федеральных законов, организациях,
созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными
государственными органами (далее - фонды и иные организации),
назначение на которые и освобождение от которых осуществляются
Президентом Российской Федерации или Правительством Российской
Федерации, и должности в фондах и иных организациях, включенные в
перечни, установленные нормативными актами фондов, локальными
нормативными актами организаций, нормативными правовыми актами
федеральных государственных органов (далее - работник),
распространяются следующие ограничения, запреты и обязанности:
а) работник не вправе:
принимать без письменного разрешения работодателя (его
представителя) от иностранных государств, международных организаций
награды, почетные и специальные звания (за исключением научных
званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие
с указанными организациями;
входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации;
заниматься без письменного разрешения работодателя (его
представителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств, международных
и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
гражданства, если иное не предусмотрено международным договором
Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
б) работнику запрещается получать в связи с исполнением
трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических
лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков
в связи с протокольными мероприятиями, со служебными
командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи,
установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами, определяющими особенности правового положения и специфику
трудовой деятельности работника;
в) работник обязан:
уведомлять работодателя (его представителя), органы
прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему
каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений;
представлять в установленном порядке сведения о своих доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта
интересов;
уведомлять работодателя в порядке, определенном работодателем
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как
только ему станет об этом известно; (В редакции Постановления
Правительства Российской Федерации от 28.06.2016 г. N 594)
передавать в целях предотвращения конфликта интересов
принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных
(складочных) капиталах организаций) в доверительное управление
в соответствии с гражданским законодательством Российской
Федерации; (В редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 28.06.2016 г. N 594)
уведомлять работодателя (его представителя) о получении
работником подарка в случаях, предусмотренных подпунктом "б"
настоящего пункта, и передавать указанный подарок, стоимость
которого превышает 3 тыс. рублей, по акту соответственно в фонд или
иную организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Установить, что на граждан, претендующих на замещение
должностей в фондах и иных организациях, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляются Президентом Российской
Федерации или Правительством Российской Федерации, и должностей в
фондах и иных организациях, включенных в перечни, установленные
нормативными актами фондов, локальными нормативными актами
организаций, нормативными правовыми актами федеральных
государственных органов, распространяется обязанность представлять
в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Установить, что работники, замещающие должности, указанные
в абзаце первом пункта 1 настоящего постановления, и граждане,
указанные в пункте 2 настоящего постановления, не могут
осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или
свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья,
сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником
соответствующего фонда или иной организации, если осуществление
трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного из них другому, за исключением работников,
замещающих должности (кроме предусмотренных пунктом 4 настоящего
постановления) в федеральных государственных учреждениях или в
федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных
казенных предприятиях), созданных для выполнения задач,
поставленных перед федеральными государственными органами, и
граждан, претендующих на замещение указанных должностей. (В
редакции постановлений Правительства Российской Федерации
от 28.06.2016 г. N 594; от 15.02.2017 г. N 187)
4. Установить, что работники, замещающие должности
руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с
осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных
государственных учреждениях или в федеральных государственных
унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях),
созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными
государственными органами, и граждане, претендующие на замещение
таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в
случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети,
братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и
супруги детей) с работником соответствующего учреждения или
предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если
осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
(Дополнен - Постановление Правительства Российской Федерации
от 15.02.2017 г. N 187)
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисление средств, вырученных от его реализации»
11 декабря, 2019 | Автор: hvaleva
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2014 г. N 10
МОСКВА
О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка
в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и
другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с
исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и
оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств,
вырученных от его реализации
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 12.10.2015 г. N 1089)
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: (В
редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 12.10.2015 г. N 1089)
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о сообщении
отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с
протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением
ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка,
реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его
реализации. (В редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
2. Установить, что федеральные государственные органы
осуществляют прием подарков, полученных лицами, замещающими
государственные должности Российской Федерации, и федеральными
государственными служащими в связи с протокольными мероприятиями,
служебными командировками и другими официальными мероприятиями, их
оценку для принятия к бухгалтерскому учету, а также принимают
решения о реализации указанных подарков.
3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим
постановлением, осуществляется в пределах установленной предельной
численности федеральных государственных служащих, а также бюджетных
ассигнований, предусмотренных федеральным государственным органам в
федеральном бюджете на руководство и управление в сфере
установленных функций.
4. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего
постановления.
5. Федеральным органам исполнительной власти, руководство
деятельностью которых осуществляет Правительство Российской
Федерации, разработать и утвердить порядок сообщения о получении
лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации,
и федеральными государственными служащими подарка в связи с
протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением
ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и
реализации (выкупа) на основании Типового положения, утвержденного
настоящим постановлением, и постановления Правительства Российской
Федерации от 12 октября 2015 г. N 1088 "Об утверждении Правил
уведомления о получении подарка Председателем Правительства
Российской Федерации, заместителями Председателя Правительства
Российской Федерации, Министром Российской Федерации, на которого
возложена организация работы Правительственной комиссии по
координации деятельности открытого правительства, руководителями
федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств,
руководство деятельностью которых осуществляет Правительство
Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств,
подведомственных этим федеральным министерствам, в связи с
протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением
ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка,
подачи заявления о его выкупе, рассмотрения вопросов об
использовании подарка". (Дополнен - Постановление Правительства
Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
6. Рекомендовать федеральным государственным органам, органам
государственной власти субъектов Российской Федерации и органам
местного самоуправления, Центральному банку Российской Федерации и
организациям, созданным Российской Федерацией на основании
федеральных законов, организациям, созданным для выполнения задач,
поставленных перед федеральными государственными органами,
разработать и утвердить порядок сообщения о получении подарка в
связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и
другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с
исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки
и реализации (выкупа) на основании Типового положения,
утвержденного настоящим постановлением. (Дополнен - Постановление
Правительства Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
__________________________
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 9 января 2014 г. N 10
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи
с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением
ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка,
реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его
реализации
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 12.10.2015 г. N 1089)
1. Настоящее Типовое положение определяет порядок сообщения
лицами, замещающими государственные (муниципальные) должности,
государственными (муниципальными) служащими, служащими Центрального
банка Российской Федерации, работниками Пенсионного фонда
Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской
Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на
основании федеральных законов, а также организаций, созданных для
выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными
органами (далее соответственно - лица, замещающие государственные
(муниципальные) должности, служащие, работники), о получении
подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными
командировками и другими официальными мероприятиями, участие в
которых связано с их должностным положением или исполнением ими
служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки
подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от
его реализации.
2. Для целей настоящего Типового положения используются
следующие понятия:
"подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями,
служебными командировками и другими официальными
мероприятиями" - подарок, полученный лицом, замещающим
государственную (муниципальную) должность, служащим, работником от
физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя
из должностного положения одаряемого или исполнения им служебных
(должностных) обязанностей, за исключением канцелярских
принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий,
служебных командировок и других официальных мероприятий
предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях
исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и
ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);
"получение подарка в связи с протокольными мероприятиями,
служебными командировками и другими официальными мероприятиями,
участие в которых связано с исполнением служебных (должностных)
обязанностей" - получение лицом, замещающим государственную
(муниципальную) должность, служащим, работником лично или через
посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках
осуществления деятельности, предусмотренной должностным регламентом
(должностной инструкцией), а также в связи с исполнением служебных
(должностных) обязанностей в случаях, установленных федеральными
законами и иными нормативными актами, определяющими особенности
правового положения и специфику профессиональной служебной и
трудовой деятельности указанных лиц. (В редакции Постановления
Правительства Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
3. Лица, замещающие государственные (муниципальные) должности,
служащие, работники не вправе получать подарки от физических
(юридических) лиц в связи с их должностным положением или
исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, за
исключением подарков, полученных в связи с протокольными
мероприятиями, служебными командировками и другими официальными
мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими
служебных (должностных) обязанностей. (В редакции Постановления
Правительства Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
4. Лица, замещающие государственные (муниципальные) должности,
служащие, работники обязаны в порядке, предусмотренном настоящим
Типовым положением, уведомлять обо всех случаях получения подарка в
связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и
другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с
исполнением ими служебных (должностных) обязанностей,
государственный (муниципальный) орган, фонд или иную организацию, в
которых указанные лица проходят государственную (муниципальную)
службу или осуществляют трудовую деятельность. (В редакции
Постановления Правительства Российской Федерации
от 12.10.2015 г. N 1089)
5. Уведомление о получении подарка в связи с протокольными
мероприятиями, служебными командировками и другими официальными
мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных
(должностных) обязанностей (далее - уведомление), составленное
согласно приложению, представляется не позднее 3 рабочих дней со
дня получения подарка в уполномоченное структурное подразделение
(уполномоченные орган или организацию) государственного
(муниципального) органа, фонда или иной организации, в которых
лицо, замещающее государственную (муниципальную) должность,
служащий, работник проходят государственную (муниципальную) службу
или осуществляют трудовую деятельность (далее - уполномоченное
структурное подразделение (уполномоченные орган или организация). К
уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие
стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об
оплате (приобретении) подарка). (В редакции Постановления
Правительства Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
В случае если подарок получен во время служебной командировки,
уведомление представляется не позднее 3 рабочих дней со дня
возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки.
При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в
абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей
от лица, замещающего государственную (муниципальную) должность,
служащего, работника, оно представляется не позднее следующего дня
после ее устранения.
6. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых
возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о
регистрации, другой экземпляр направляется в комиссию по
поступлению и выбытию активов государственного (муниципального)
органа или соответствующий коллегиальный орган фонда или иной
организации (уполномоченных органа или организации), образованные в
соответствии с законодательством о бухгалтерском учете (далее -
комиссия или коллегиальный орган). (В редакции Постановления
Правительства Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
7. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и
превышает 3 тыс. рублей либо стоимость которого получившим его
служащему, работнику неизвестна, сдается ответственному лицу
уполномоченного структурного подразделения (уполномоченных органа
или организации), которое принимает его на хранение по акту
приема-передачи не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации
уведомления в соответствующем журнале регистрации. (В редакции
Постановления Правительства Российской Федерации
от 12.10.2015 г. N 1089)
8. Подарок, полученный лицом, замещающим государственную
(муниципальную) должность, независимо от его стоимости, подлежит
передаче на хранение в порядке, предусмотренном пунктом 7
настоящего Типового положения.
9. До передачи подарка по акту приема-передачи ответственность
в соответствии с законодательством Российской Федерации за утрату
или повреждение подарка несет лицо, получившее подарок.
10. В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации, определение
его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на
дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную
ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости
комиссии или коллегиального органа. Сведения о рыночной цене
подтверждаются документально, а при невозможности документального
подтверждения - экспертным путем. Подарок возвращается сдавшему его
лицу по акту приема-передачи в случае, если его стоимость
не превышает 3 тыс. рублей.
11. Уполномоченное структурное подразделение (уполномоченные
орган или организация) обеспечивает включение в установленном
порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость
которого превышает 3 тыс. рублей, в реестр федерального имущества
или соответствующий реестр субъекта Российской Федерации (реестр
муниципального образования). (В редакции Постановления
Правительства Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
12. Лицо, замещающее государственную (муниципальную)
должность, служащий, работник, сдавшие подарок, могут его выкупить,
направив на имя представителя нанимателя (работодателя)
соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи
подарка.
13. Уполномоченное структурное подразделение (уполномоченные
орган или организация) в течение 3 месяцев со дня поступления
заявления, указанного в пункте 12 настоящего Типового положения,
организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и
уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о
результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает
подарок по установленной в результате оценки стоимости или
отказывается от выкупа. (В редакции Постановления Правительства
Российской Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
13-1. В случае если в отношении подарка, изготовленного из
драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, не поступило от
лиц, замещающих государственные должности, государственных служащих
заявление, указанное в пункте 12 настоящего Типового положения,
либо в случае отказа указанных лиц от выкупа такого подарка
подарок, изготовленный из драгоценных металлов и (или) драгоценных
камней, подлежит передаче уполномоченным структурным подразделением
(уполномоченными органом или организацией) в федеральное казенное
учреждение "Государственное учреждение по формированию
Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней
Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных
металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве
финансов Российской Федерации" для зачисления в Государственный
фонд драгоценных металлов и драгоценных камней Российской
Федерации. (Дополнен - Постановление Правительства Российской
Федерации от 12.10.2015 г. N 1089)
14. Подарок, в отношении которого не поступило заявление,
указанное в пункте 12 настоящего Типового положения, может
использоваться государственным (муниципальным) органом, фондом или
иной организацией с учетом заключения комиссии или коллегиального
органа о целесообразности использования подарка для обеспечения
деятельности государственного (муниципального) органа, фонда или
иной организации.
15. В случае нецелесообразности использования подарка
руководителем государственного (муниципального) органа, фонда или
иной организации принимается решение о реализации подарка и
проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа),
осуществляемой уполномоченными государственными (муниципальными)
органами и организациями посредством проведения торгов в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
16. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа),
предусмотренная пунктами 13 и 15 настоящего Типового положения,
осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии
с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.
17. В случае если подарок не выкуплен или не реализован,
руководителем государственного (муниципального) органа, фонда или
иной организации принимается решение о повторной реализации
подарка, либо о его безвозмездной передаче на баланс
благотворительной организации, либо о его уничтожении в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка,
зачисляются в доход соответствующего бюджета в порядке,
установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
____________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Типовому положению о сообщении отдельными
категориями лиц о получении подарка
в связи с протокольными мероприятиями,
служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, участие в
которых связано с исполнением
ими служебных (должностных)
обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации
(выкупе) и зачислении средств,
вырученных от его реализации
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 12.10.2015 г. N 1089)
Уведомление о получении подарка
_________________________________________________
(наименование уполномоченного
_________________________________________________
структурного подразделения
_________________________________________________
государственного (муниципального) органа, фонда
_________________________________________________
или иной организации (уполномоченных органа или
организации)
от ______________________________________________
_________________________________________________
(ф. и. о., занимаемая должность)
Уведомление о получении подарка от "____" ___________ 20__ г.
Извещаю о получении __________________________________________
(дата получения)
подарка(ов) на ____________________________________________________
(наименование протокольного мероприятия, служебной
командировки, другого официального мероприятия,
место и дата проведения)
--------------------|------------------------|----------|----------
Наименование подарка| Характеристика подарка,|Количество|Стоимость
| его описание |предметов |в рублях*
--------------------|------------------------|----------|----------
1.
2.
3.
Итого
Приложение: ___________________________________ на ________ листах.
(наименование документа)
Лицо, представившее
уведомление _________ _________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись) (расшифровка
подписи)
Лицо, принявшее _________ _________________ "__" ______ 20__ г.
уведомление (подпись) (расшифровка
подписи)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений
__________________
"___" __________ 20__ г.
___________________
* Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость
подарка.
Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»
11 декабря, 2019 | Автор: hvaleva
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2015 г. N 29
МОСКВА
Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении
трудового или гражданско-правового договора на выполнение
работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности
государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами
Российской Федерации
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 09.08.2016 г. N 762)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона
"О противодействии коррупции" Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые Правила сообщения работодателем о
заключении трудового или гражданско-правового договора на
выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим
должности государственной или муниципальной службы, перечень
которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства
Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700 "О порядке
сообщения работодателем при заключении трудового договора с
гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной
службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми
актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с
государственной или муниципальной службы о заключении такого
договора представителю нанимателя (работодателю) государственного
или муниципального служащего по последнему месту его службы"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 37,
ст. 4712).
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
__________________________
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 21 января 2015 г. N 29
ПРАВИЛА
сообщения работодателем о заключении трудового
или гражданско-правового договора на выполнение работ
(оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности
государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными
правовыми актами Российской Федерации
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
от 09.08.2016 г. N 762)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок сообщения
работодателем о заключении трудового договора или
гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение
месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более
100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной
или муниципальной службы, перечень которых устанавливается
нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее
соответственно - трудовой договор, гражданско-правовой договор,
гражданин), представителю нанимателя (работодателю)
государственного или муниципального служащего по последнему месту
его службы.
2. Работодатель при заключении трудового договора или
гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения
гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает
представителю нанимателя (работодателю) государственного или
муниципального служащего по последнему месту его службы
о заключении такого договора в письменной форме.
3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается
ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой
договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом,
подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя
заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при
наличии печатей). (В редакции Постановления Правительства
Российской Федерации от 09.08.2016 г. N 762)
4. Сообщение направляется представителю нанимателя
(работодателю) гражданина по последнему месту его службы в
10-дневный срок со дня заключения трудового договора или
гражданско-правового договора.
5. В сообщении, направляемом работодателем представителю
нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его
службы, должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае,
если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина;
в) должность государственной или муниципальной службы,
замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с
государственной или муниципальной службы (по сведениям,
содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при
наличии).
6. В случае если с гражданином заключен трудовой договор,
наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также
указываются следующие данные:
а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения
работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
б) дата заключения трудового договора и срок, на который он
заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если
заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);
в) наименование должности, которую занимает гражданин по
трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также
структурное подразделение организации (при наличии);
г) должностные обязанности, исполняемые по должности,
занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой
работы).
7. В случае если с гражданином заключен гражданско-правовой
договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих
Правил, также указываются следующие данные:
а) дата и номер гражданско-правового договора;
б) срок гражданско-правового договора (сроки начала и
окончания выполнения работ (оказания услуг);
в) предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием
работы (услуги) и ее результата);
г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия»
11 декабря, 2019 | Автор: hvaleva
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2018 г. № 228
МОСКВА
О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия
В соответствии со статьей 15 Федерального закона
"О противодействии коррупции" Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о реестре лиц, уволенных
в связи с утратой доверия.
2. Установить, что реализация полномочий, предусмотренных
настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной
Правительством Российской Федерации предельной численности
работников федеральных органов исполнительной власти и бюджетных
ассигнований, предусмотренных указанным органам в федеральном
бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
__________________________
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2018 г. № 228
ПОЛОЖЕНИЕ
о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия
1. Настоящее Положение определяет порядок включения сведений о
лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения
(освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение
коррупционного правонарушения (далее - сведения), в реестр лиц,
уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), исключения из
реестра сведений, размещения реестра на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы в области
государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет" (далее - единая система).
2. Департамент Правительства Российской Федерации, к сфере
ведения которого относится обеспечение реализации полномочий
Правительства Российской Федерации в решении кадровых вопросов
(далее - уполномоченное подразделение Аппарата Правительства
Российской Федерации), осуществляет размещение реестра на
официальном сайте единой системы и внесение в реестр изменений
в соответствии с настоящим Положением.
3. Федеральные государственные органы и высшие исполнительные
органы государственной власти субъектов Российской Федерации
(далее - уполномоченные государственные органы), Центральный банк
Российской Федерации, государственные корпорации (компании),
публично-правовые компании, Пенсионный фонд Российской Федерации,
Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования, иные организации, созданные
Российской Федерацией на основании федерального закона, и
организации, созданные для выполнения задач, поставленных перед
Правительством Российской Федерации (далее - уполномоченные
организации), определяют должностное лицо, ответственное за
включение сведений в реестр и исключение сведений из него
посредством направления сведений в уполномоченное подразделение
Аппарата Правительства Российской Федерации в соответствии с
настоящим Положением.
4. Территориальные органы, иные территориальные подразделения
федеральных государственных органов, органы государственной власти
субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления,
территориальные подразделения уполномоченных организаций, а также
организации, созданные для выполнения задач, поставленных перед
федеральными государственными органами, определяют должностное
лицо, ответственное за направление сведений в уполномоченный
государственный орган (уполномоченную организацию) в соответствии с
настоящим Положением для их включения в реестр, а также для
исключения из реестра сведений по основаниям, указанным в пункте 15
настоящего Положения.
5. Сведения включаются в реестр посредством их направления в
уполномоченное подразделение Аппарата Правительства Российской
Федерации:
а) должностным лицом федерального государственного органа - в
отношении лиц, замещавших государственные должности Российской
Федерации, должности федеральной государственной службы в
федеральном государственном органе, в территориальном органе и ином
территориальном подразделении этого федерального государственного
органа, а также должности в организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед указанным федеральным государственным
органом (за исключением уполномоченных организаций);
б) должностным лицом высшего исполнительного органа
государственной власти субъекта Российской Федерации - в отношении
лиц, замещавших государственные должности субъекта Российской
Федерации, муниципальные должности, а также должности
государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и
муниципальной службы;
в) должностным лицом уполномоченной организации - в отношении
лиц, замещавших должности в уполномоченной организации, а также
должности в ее территориальных подразделениях.
6. Сведения направляются в федеральный государственный орган:
а) должностным лицом территориального органа или иного
территориального подразделения федерального государственного
органа - в отношении лиц, замещавших государственные должности
Российской Федерации, должности федеральной государственной службы;
б) должностным лицом организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед федеральным государственным органом (за
исключением уполномоченной организации), - в отношении лиц,
замещавших должности в этой организации.
7. Сведения направляются в высший исполнительный орган
государственной власти субъекта Российской Федерации:
а) должностным лицом государственного органа субъекта
Российской Федерации - в отношении лиц, замещавших государственные
должности субъекта Российской Федерации, должности государственной
гражданской службы субъекта Российской Федерации;
б) должностным лицом органа местного самоуправления - в
отношении лиц, замещавших муниципальные должности, должности
муниципальной службы.
8. Сведения в отношении лиц, замещавших должности в
территориальных подразделениях уполномоченной организации,
направляются в уполномоченную организацию должностным лицом ее
территориального подразделения.
9. Должностное лицо уполномоченного подразделения Аппарата
Правительства Российской Федерации, на которое в установленном
порядке возложена обязанность по размещению реестра на официальном
сайте единой системы и внесению в реестр изменений в соответствии
с настоящим Положением, несет установленную законодательством
Российской Федерации дисциплинарную ответственность за
своевременность размещения сведений в реестре на официальном сайте
единой системы.
Должностное лицо, указанное в пункте 3 настоящего Положения,
несет установленную законодательством Российской Федерации
дисциплинарную ответственность за достоверность, полноту и
своевременность направления сведений в уполномоченное подразделение
Аппарата Правительства Российской Федерации.
Должностное лицо, указанное в пункте 4 настоящего Положения,
несет установленную законодательством Российской Федерации
дисциплинарную ответственность за достоверность, полноту и
своевременность направления сведений в уполномоченный
государственный орган (уполномоченную организацию).
10. Должностное лицо, указанное в пункте 4 настоящего
Положения, направляет информацию, указанную в пункте 12 настоящего
Положения, в уполномоченный государственный орган (уполномоченную
организацию) в течение 10 рабочих дней со дня принятия акта о
применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности)
в связи с утратой доверия за совершение коррупционного
правонарушения в соответствии с пунктами 6 - 8 настоящего
Положения.
11. Должностное лицо, указанное в пункте 3 настоящего
Положения, направляет информацию, указанную в пункте 12 настоящего
Положения, в уполномоченное подразделение Аппарата Правительства
Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня принятия акта
о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от
должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного
правонарушения или в течение 3 рабочих дней со дня получения
информации в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения.
12. Для включения сведений в реестр уполномоченный
государственный орган (уполномоченная организация) направляет в
уполномоченное подразделение Аппарата Правительства Российской
Федерации следующую информацию:
а) фамилия, имя и отчество лица, к которому применено
взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с
утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
б) дата рождения лица, к которому применено взыскание в виде
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия
за совершение коррупционного правонарушения;
в) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН),
присваиваемый налоговым органом Российской Федерации, или аналог
идентификационного номера налогоплательщика в соответствии с
законодательством соответствующего иностранного государства
(для иностранных лиц) - при наличии;
г) страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) -
при наличии;
д) номер и серия паспорта (или реквизиты заменяющего его
документа) лица, к которому применено взыскание в виде увольнения
(освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение
коррупционного правонарушения;
е) наименование органа (организации), в котором замещало
должность лицо, к которому было применено взыскание в виде
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за
совершение коррупционного правонарушения;
ж) наименование должности, замещаемой на момент применения
взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи
с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
з) дата и номер (реквизиты) соответствующего акта о применении
взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с
утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
и) сведения о совершенном коррупционном правонарушении,
послужившем основанием для увольнения (освобождения от должности)
лица в связи с утратой доверия за совершение коррупционного
правонарушения, со ссылкой на положение нормативного правового
акта, требования которого были нарушены.
13. Одновременно в уполномоченное подразделение Аппарата
Правительства Российской Федерации направляется заверенная
соответствующей кадровой службой копия акта о применении взыскания
в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой
доверия за совершение коррупционного правонарушения.
14. Уполномоченное подразделение Аппарата Правительства
Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня поступления
информации в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения вносит
изменения в реестр, размещаемый на официальном сайте единой
системы.
15. Сведения исключаются из реестра по следующим основаниям:
а) отмена акта о применении взыскания в виде увольнения
(освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение
коррупционного правонарушения;
б) вступление в установленном порядке в законную силу решения
суда об отмене акта о применении взыскания в виде увольнения
(освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение
коррупционного правонарушения;
в) истечение 5 лет со дня принятия акта о применении взыскания
в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой
доверия за совершение коррупционного правонарушения;
г) смерть лица, к которому было применено взыскание в виде
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия
за совершение коррупционного правонарушения.
16. Уполномоченное подразделение Аппарата Правительства
Российской Федерации вносит изменения в реестр в следующие сроки:
а) не позднее 10 рабочих дней со дня поступления информации
в соответствии с пунктами 17 и 21 настоящего Положения -
по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 15
настоящего Положения. В соответствующей строке реестра сроком
на 1 месяц создается запись о том, что сведения подлежат исключению
из реестра. По истечении указанного срока сведения удаляются из
реестра;
б) на следующий календарный день после наступления основания,
предусмотренного подпунктом "в" пункта 15 настоящего Положения;
в) не позднее 10 рабочих дней со дня поступления информации
в соответствии с пунктами 17 и 21 настоящего Положения -
по основанию, предусмотренному подпунктом "г" пункта 15 настоящего
Положения.
17. Должностное лицо, указанное в пункте 3 настоящего
Положения, обязано направить уведомление об исключении из реестра
сведений в уполномоченное подразделение Аппарата Правительства
Российской Федерации в течение 3 рабочих дней со дня наступления
оснований, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 15
настоящего Положения, или со дня получения уведомления или
письменного заявления в соответствии с пунктами 18 - 20 настоящего
Положения.
18. Должностное лицо, указанное в пункте 4 настоящего
Положения, обязано направить уведомление об исключении из реестра
сведений в уполномоченный государственный орган (уполномоченную
организацию) в течение 3 рабочих дней со дня наступления оснований,
предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 15 настоящего
Положения, или со дня получения письменного заявления в
соответствии с пунктами 19 и 20 настоящего Положения.
19. Для исключения из реестра сведений по основанию,
предусмотренному подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения,
лицо, в отношении которого судом было принято решение об отмене
акта, явившегося основанием для включения сведений в реестр, вправе
направить в орган (организацию), в котором указанное лицо замещало
должность, посредством почтовой связи (передать на личном приеме
граждан) письменное заявление с приложением нотариально заверенной
копии решения суда.
20. Для исключения из реестра сведений по основанию,
предусмотренному подпунктом "г" пункта 15 настоящего Положения,
родственники или свойственники лица, к которому было применено
взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи
с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения,
вправе направить в орган (организацию), в котором замещало
должность лицо, к которому было применено взыскание в виде
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за
совершение коррупционного правонарушения, посредством почтовой
связи (передать на личном приеме граждан) письменное заявление с
приложением нотариально заверенной копии свидетельства о смерти.
21. В случае упразднения (ликвидации) органа (организации), в
котором замещало должность лицо, к которому было применено
взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с
утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения,
письменные заявления, указанные в пунктах 19 и 20 настоящего
Положения, направляются непосредственно в уполномоченное
подразделение Аппарата Правительства Российской Федерации
посредством почтовой связи (передаются на личном приеме граждан).
22. Реестр размещается в открытом доступе на официальном сайте
единой системы по адресу http://gossluzhba.gov.ru/reestr в виде
списка, который сформирован в алфавитном порядке (в формате PDF) и
содержит:
а) порядковый номер;
б) фамилию, имя и отчество лица, к которому применено
взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с
утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
в) наименование органа (организации), в котором замещало
должность лицо, к которому было применено взыскание в виде
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за
совершение коррупционного правонарушения;
г) наименование должности, замещаемой на момент применения
взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи
с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
д) положение нормативного правового акта, требования которого
были нарушены и послужившее основанием для увольнения (освобождения
от должности) лица в связи с утратой доверия за совершение
коррупционного правонарушения;
е) дату соответствующего акта о применении взыскания в виде
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за
совершение коррупционного правонарушения;
ж) дату размещения информации на официальном сайте единой
системы.
23. Изменение сведений, включенных в реестр, в части,
касающейся исправления технических ошибок, осуществляется
уполномоченным подразделением Аппарата Правительства Российской
Федерации в течение суток со дня самостоятельного выявления
технических ошибок, а также в течение 3 рабочих дней со дня
получения соответствующего письменного обращения.
